Carrières

Afin de s’assurer du respect du principe d’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes, les entreprises de plus de 50 salariés doivent, à compter du 1er mars 2020, publier annuellement un Index de l’égalité professionnelle.

Découvrez nos engagements :

L’index de l’Egalité Femmes-Hommes est basé sur 5 indicateurs permettant de mesurer l’atteinte de 5 objectifs : supprimer les écarts de salaires entre les femmes et les hommes, avoir la même chance de bénéficier d’une augmentation de salaire ou d’une promotion, s’assurer de l’absence d’incidence d’un congé maternité sur l’augmentation de salaire, assurer la mixité parmi les 10 plus hautes rémunération de l’entreprise. 

Découvrez ci-dessous les notes obtenues par : Axima Concept, Axima Réfrigération, AM Froid, Maintenance Thermique, Crudeli, Promat

Voir les notes précédentes pour AXIMA Concept, AXIMA Réfrigération

Porté par un ancrage territorial fort, l’engagement sociétal d’ENGIE Axima se concrétise par des actions en matière de :

DIVERSITE et HANDICAP

Depuis 2009, nous nous sommes engagés en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap, au travers d’accords d’entreprise. Cette mobilisation de tous les acteurs internes se concrétise au travers d’actions innovantes :

MIXITE ET FEMINISATION DES METIERS

Par exemple au travers du partenariat avec l’association « Elles bougent » : http://www.ellesbougent.com/

ALTERNANCE

Nous intégrons  en moyenne 350 alternants chaque année, qui sont accompagnés dans l’entreprise.

INSERTION

Entreprise socialement responsable, ENGIE Axima est engagée contre l’exclusion. Les actions menées dans ce domaine conjuguent à la fois l’accompagnement de publics en difficultés au côté de la Fondation Agir Contre l’Exclusion (http://www.fondationface.org/ ) et l’insertion professionnelle sur nos chantiers (plus de 200 000 heures travaillées chaque année).

Découvrez notre programme à l'attention des écoles et Devenez Ambassadeur "J'apprends l'énergie"

Vous avez envie de sensibiliser les jeunes (primaires, collèges, lycées) au monde de l’énergie et à ses enjeux, faire découvrir les métiers du groupe et ceux d’ENGIE Axima, partager et transmettre votre savoir et votre expérience ?

Que vous soyez actifs ou futurs jeunes retraités, rejoignez-nous et devenez "Ambassadeur" du dispositif "J'apprends l'énergie" aux côtés des enseignants et du Groupe !

J'apprends l'énergie, c'est par ici